Sträng av brittiska företag byter till fyra dagars arbetsvecka

En sträng av små brittiska företag har bytt sina arbetare till en fyra dagars vecka, kan Guardian avslöja, mitt i ett ökande politiskt intresse för idén att att arbeta mindre kan ge högre produktivitet och bättre balans mellan liv och arbete.

En underklädertillverkare, ett belysningsdesignföretag och en landskapsarkitekt är bland en våg av arbetsgivare som experimenterar med att ge personal tre lediga dagar per vecka, för inte mindre lön. Wellcome Trust, den största arbetsgivaren i Storbritannien som hittills överväger en fyra dagars vecka, funderar på att göra en rättegång för sina 800 anställda.

Växande uppmaningar till en kortare arbetsvecka motverkas av den brittiska industrins konfederation på grundval av att mer flexibilitet, inte mindre, behövs.

Men skuggkansleren, John McDonnell, har beställt en studie om dess värde från ekonomen Robert Skidelsky, och det skotska nationella partiet kommer att debattera en rörelse nästa månad som kräver en översyn som kan leda till introduktionen av den fyra dagars veckan i Skottland.

Under de senaste sex månaderna inkluderar företag som byter till en fyra dagars vecka Synergy Vision, en 45-anställd medicinsk kommunikationsbyrå, Elektra Lighting, ett belysningsdesignföretag, Lara Intimates, som gör underkläder och Intrepid Camera Company, som tillverkar och tillverkar och är Export fotografisk utrustning.

"Det har varit en vacker sex veckor med att ha en lång helg," sa Neil Knowles, en designkonsult på Elektra, som bytte 10 anställda till en kortare vecka i januari.

"Två dagar av sju räcker bara för att återhämta sig från en stressande vecka. Tre räcker för att återhämta sig och ha extra tid att göra något annat. Det känns nästan som om arbetet avbryter helgen snarare än tvärtom."

Maxim växte, på Intrepid i Brighton, sa att omkopplaren har slutat [fredag ​​eftermiddag trötthet "och ökat moral och energinivåer bland personalen med en känsla av att varje timme räknas, vilket leder till produktivitetsökningar. Han sa att människor snabbt har anpassat sig till att använda extra tiden av.

"Jag lär mig franska, Rocco har anslutit sig till en teatergrupp, Hugo spenderar mer tid på att göra snickeri och Sam bygger en robot," sade han.

Vanessa Ross, ägaren till ARC Landscape i Surrey, sa att hennes team hade använt tiden för att frivilligt, ta hand om beroende familjemedlemmar och undervisa.

Idén om en fyra dagars vecka har skjutit till framträdande de senaste månaderna av ekonomiska, sociala, hälso- och tekniska skäl.

Överwork resulterar i att tusentals ger efter för stress eller depression varje år, enligt hälso- och säkerhetsledningen; Lång arbetstid gör föräldraskap och familjevård som är svårare att jonglera; Teknik hotar under tiden att förändra efterfrågan på arbetskraft under kommande decennier.

Trots detta arbetar briterna mer timmar i veckan i genomsnitt än de gjorde 2011-och forskning visar att två tredjedelar vill minska den tid de tillbringar på kontoret.

Ett av de största experimenten hittills i effekten av den fyra dagars veckan genomfördes på Perpetual Guardian, ett finansföretag i Nya Zeeland. Den hävdar att produktiviteten har ökat.

Dess verkställande direktör, Andrew Barnes, sa: [Detta är en idé vars tid har kommit. Vi måste få fler företag för att ge det en gång. De kommer att bli förvånade över förbättringen i deras företag, deras personal och i deras bredare samhälle. "

Han sa att det hjälper till att jämföra spelplanen mellan kvinnor och män, delvis genom att göra det lättare för mödrar som återvänder till jobbet eftersom de inte behöver förbinda sig till fem dagar och genom att göra män mer tillgängliga för inhemska uppgifter.

Billy Jenkins, en medelchef på Synergy Vision, sa: [Det har orsakat en liten spänning i hushållet, eftersom min partner arbetar fem dagar i veckan och verkar komma med en önskelista över ärenden eller sysslor som behöver göra på min dag . Det är också svårt att skaka av känslan av att jag borde arbeta, och det har tagit tid att känna sig mer bekväm att använda tiden som min egen. "

Dessutom, om du har något intresserat av Eva Boat Decking Sheet eller Eva Sup Pad & Eva Traction Pad , är du välkommen att kontakta oss.

Melorseam

2019.03.15

E-post: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

Whatsapp:+86-13699812532

Tel:+86-752-3553578